Wir haben große Ziele und sehen in der kontinuierlichen Weiterentwicklung die Basis unseres gemeinschaftlichen Erfolgs. Trotz oder vielleicht sogar genau wegen unseres Anspruchs, setzen wir auf ein lockeres Miteinander, in dem sich niemand verstellen muss und man sich nach seinen persönlichen Interessen beruflich und menschlich voll ausleben kann.
Für uns zählt das Ergebnis – nicht das Wann und Wo. Wir haben uns ganz bewusst für flexible Arbeitsweisen entschieden und profitieren gemeinschaftlich von „New-Work“. Klare und gut strukturierte Prozesse schaffen hierfür den notwendigen Rahmen und sorgen dafür, dass Flexibilität und eine hohe Beratungsqualität im Einklang sind.
Wir nutzen moderne Tools, automatisieren, wo es sinnvoll ist, und lieben effiziente Workflows. Und doch wissen wir: Ein echtes Gespräch von Mensch zu Mensch lässt sich durch kein Tool dieser Welt ersetzen und stellt demzufolge nach wie vor die Grundlage für eine nachhaltig erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Mandanten und Mitarbeitern dar.
Klingt wie ein Widerspruch? Nicht bei uns. Wir nehmen unsere Arbeit ernst, möchten aber auch den Spaß dabei nicht verlieren. Humor, Teamgeist und eine gute Portion Leichtigkeit gehören für uns genauso dazu wie fachliche Exzellenz. Ob gemeinsames Frühstück, spontane Kaffeepausen oder Teamevents – wir glauben daran, dass man Spitzenleistung am besten in einem Umfeld bringt, in dem man zusammenarbeitet.
Ich schätze besonders, dass ich meine Arbeitszeit flexibel gestalten kann. Auch in Sachen Arbeitsort wird Flexibilität bei uns aktiv gelebt und ich kann mit gutem Gewissen auch mal im Homeoffice arbeiten.
Meine fachliche Entwicklung wird hier wirklich gefördert. Ich kann regelmäßig an Fortbildungen teilnehmen und werde dabei aktiv unterstützt. Das motiviert mich, immer auf dem neuesten Stand zu bleiben und unsere Mandanten bestmöglich bei deren Herausforderungen zu unterstützen.
Ich finde es toll, dass mein Arbeitgeber auch an meine finanzielle Zukunft denkt. Durch unsere betriebliche Altersvorsorge und weitere Maßnahmen wie das Bikeleasing und die Spendit-Guthabenkarte profitiere ich von mehr Netto vom Brutto.
In unseren modernen und hellen Büros fühle ich mich richtig wohl und die ergonomischen Arbeitsplätze machen den Arbeitsalltag angenehm. Darüber hinaus möchte ich den wirklich offenen und respektvollen Umgang im Team positiv hervorheben.
Wir profitieren natürlich noch von zahlreichen weiteren Benefits. Die gemeinsame Mittagspause ist dabei ein gutes Beispiel. Dank des Essenszuschusses kann ich jeden Tag eine frische und ausgewogene Mahlzeit genießen, ohne mir vorher Gedanken ums Kochen machen zu müssen.
Hallo, ich bin Karsten.
Als Steuerberater und Partner der T&C Steuerberatungs GmbH ist mir nicht nur der Erfolg und das Wohl unserer Mandanten wichtig. Ich bin der festen Überzeugung, dass nur ein glückliches und erfolgreiches Team auch zu glücklichen und erfolgreichen Mandanten führen kann. Ich würde mich deshalb sehr freuen, wenn wir uns einfach mal bezüglich deiner beruflichen Zukunft austauschen könnten und im besten Fall natürlich auch zusammenkommen. Wenn du dann erst einmal Teil unseres Teams bist, bin ich gerne dein engagierter Mentor und unterstütze dich auf deinem beruflichen Weg.
Hey, mein Name ist Annika.
Ich habe selbst vor ein paar Jahren als Mitarbeiterin bei T&C angefangen und wurde erst kürzlich zur Partnerin berufen. Ich kenne also den Weg vom ersten Arbeitstag bis zur Verantwortung auf Führungsebene ganz genau. Gerade deshalb ist es mir wichtig, sowohl die Sicht des Teams als auch die des Unternehmens im Blick zu behalten. Ich weiß, wie entscheidend ein unterstützendes Umfeld für die persönliche Entwicklung ist – und stehe dir deshalb jederzeit mit offenem Ohr, ehrlichem Feedback und viel Erfahrung zur Seite. Lass uns einfach mal unverbindlich sprechen – ich freu mich drauf!
Wir mögen es einfach, easy und digital. Bewirb dich einfach mit wenigen Klicks über unser digitales Bewerbungsformular bei uns. Wir melden uns anschließend innerhalb von 72h bei dir und stimmen gemeinsam die nächsten Schritte ab.
Ein Arbeitsverhältnis funktioniert wie eine gute Ehe – am Ende muss es für beide Seiten passen. Lass uns deshalb in dem Gespräch vor Ort offen und ehrlich über unsere gegenseitigen Erwartungen sprechen und gemeinsam eine Basis für eine erfolgreiche Zukunft schaffen.
Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck. Wir legen deshalb großen Wert auf ein durchdachtes und strukturiertes Onboarding, mit dem du fachlich und persönlich wirklich ankommen und anschließend voll durchstarten kannst.
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